La femme qui a pris la chance de grandir
Jana, vous travaillez en tant que conseillère en prévention chez Audi Brussels. Pouvez-vous nous dire quelles sont vos tâches? Que faites-vous au jour le jour?
Il y a quelques mois, je ne savais pas non plus ce qu’était un
conseiller en prévention. J'ai étudié l'économie appliquée, ce qui est
très différent de ce que je fais maintenant. C'est vraiment un travail
que j'ai obtenu grâce à mon stage chez Audi Brussels. En tant que
conseiller en prévention, mon objectif est de rendre notre environnement
de travail plus sûr et de stimuler les personnes qui y travaillent à
prendre en compte tous les aspects de la sécurité dans leur vie
professionnelle quotidienne. Cela concerne le travail avec les robots,
mais aussi les équipements et les matériaux que nous utilisons. Mon
travail concerne moins la partie technique car je suis principalement
responsable de la communication et la culture de sécurité. J'utilise
notre application d'entreprise et les écrans digitaux de l'usine pour
publier des campagnes de sécurité et des informations sur la manière de
se comporter en toute sécurité. Et je mets en œuvre différentes actions,
telles que des séminaires pour former les managers à encourager leurs
travailleurs en matière de sécurité. De plus, je suis responsable de
tout ce qui concerne les formations de sécurité pour tous les employés.
Être conseiller en prévention n'est pas votre première expérience chez Audi Brussels. Vous avez déjà acquis de l'expérience chez Audi Brussels et dans le groupe VW grâce à divers stages. Pouvez-vous nous parler de ces stages?
Mon premier stage chez Audi Brussels a été court, mais très intéressant.
Je n'avais pas de projet spécifique, car j'ai suivi un responsable du
département des ressources humaines pendant trois semaines. Je pouvais
l'accompagner à chaque réunion et apprendre à organiser et diriger des
personnes ou à répartir et déléguer des tâches. C'était vraiment
intéressant de comprendre le point de vue d'un manager. Ensuite, j'ai
passé un an en Espagne où j'ai terminé mes études. Là-bas, j'ai effectué
un stage chez Volkswagen Navarra, où j'ai également travaillé au
service des ressources humaines. Je suis ensuite rentré en Belgique pour
terminer mon Master en économie appliquée avec une spécialisation en
gestion des ressources humaines et de l’organisation. J'ai dû refaire un
stage que j'ai effectué au service médical d'Audi Brussels. J'ai
travaillé avec le psychologue sur le programme de burnout professionnel.
Ma part a été la recherche scientifique afin de restructurer et
d’ajouter des éléments psychologiques au questionnaire distribué lors de
la visite médicale.
De plus, vous avez eu la possibilité de présenter les résultats de votre travail pour le programme de burnout lors d'une réunion du management chez Audi Brussels.
En effet. C'est en fait là que j'ai rencontré le manager qui est
maintenant mon responsable. Nous avons parlé de mes études, de mes
ambitions et de ce qui me plaisait chez Audi Brussels. Ensuite, il m'a
proposé un poste de conseiller en prévention et, après avoir passé tout
le processus de recrutement, je suis ici. Comme je n'avais pas la
formation théorique nécessaire pour le job, je suis toujours en train de
suivre des cours pour obtenir mon diplôme de conseiller en prévention.
Je travaille quatre jours par semaine et un jour par semaine, je vais à
l'école. Il me reste encore un an et j'atteindrai ensuite le niveau 1,
soit le degré le plus élevé possible.
Quels avantages avez-vous eu grâce à vos stages? Avez-vous appris quelque chose qui vous aide dans votre travail?
Si vous travaillez chez Audi Brussels, vous rencontrez beaucoup de gens et vous obtenez beaucoup de connaissances simplement en échangeant des idées avec eux. Au cours de mes stages, j'ai appris à connaître un grand nombre de départements et leur fonctionnement. C'était un gros avantage, car je n'étais pas perdu quand j'ai commencé à travailler ici. De plus, mon expérience en ressources humaines m'a beaucoup aidé à gérer les tâches spécifiques que je fais au service de prévention. À mon avis, ces tâches ressemblent davantage à une fonction de ressources humaines, mais sont axés sur les aspects de la sécurité au travail.
Qu'est-ce qui vous a le plus motivé à travailler chez Audi Brussels?
« Je me sens très libre ici et c'est vraiment important pour moi. J'ai eu l'occasion de faire quelque chose que je ne connaissais pas vraiment au début. »
Maintenant, c'est tellement intéressant de le faire. C'est vraiment ce qui m'a le plus motivé. D’abord, j'avais peur parce que je ne savais rien sur le contenu du job. Je n'étais pas sûr que cela puisse être quelque chose pour moi. Néanmoins, Audi Brussels m'a donné l'occasion d’évoluer, également en tant que femme. J'ai eu l'occasion de faire quelque chose de plus technique même si, sur papier, je n'avais pas les connaissances. Audi Brussels vous donne vraiment la possibilité de faire quelque chose de nouveau.
Maintenant, vous pouvez vous épanouir en tant que femme dans un département où, probablement, peu de femmes travaillaient auparavant.
Oui en effet. J'étais la seule femme du département à mon arrivée et maintenant nous en sommes déjà trois. Nous avançons à petits pas, mais nous essayons d'attirer de plus en plus de femmes dans notre entreprise.
« Je pense qu'il est important de montrer en tant que femme que vous pouvez également faire un travail technique. »
Si vous voulez vraiment apprendre et êtes ouvert à de nouvelles choses, vous pouvez le faire. Cependant, vous devez également être ouvert pour les chances que vous obtenez et vous devez les saisir!
Aimez-vous travailler à Bruxelles?
En fait, je ne me sens pas vraiment à Bruxelles, car l’usine n’est pas située dans le centre-ville. Je vis à la campagne dans un petit village. Parce que je suis une personne très sociable au travail et que je donne beaucoup d’énergie, j’aime le silence quand je suis à la maison. Mais j'aime beaucoup le fait qu’Audi Brussels soit proche de tout ce dont vous avez besoin. Il est très facile de venir ici en voiture, ce qui est vraiment un avantage. De plus, notre usine est située à côté d'un joli parc et du centre de Forest.
Nous arrivons à la fin de l'interview. Quels conseils pouvez-vous donner à nos futurs stagiaires?
N'ayez pas peur de montrer ce que vous savez faire. Si vous voulez essayer quelque chose de nouveau, vous devez en parlez avec votre responsable. Essayez de mettre votre propre tampon sur votre travail et de montrer qui vous êtes vraiment. Peut-être vous aurez l’occasion de commencer dans une superbe entreprise par la suite!